Аутсорсинговые услуги в сфере подбора персонала — почему это выгодно?
Аутсорсинг является одной из современных и эффективных бизнес-моделей, позволяющих преобразовать структуру предприятия и улучшить кокнурентоспособность на рынке.
Для поддержания бесперебойной работы производства выгодно передать определённые процессы надёжному и профессиональному партнёру. Так, можно не тратить время на поиск специалистов узкой области для выполнения непрофильных или периодических работ, а сосредоточиться на основных бизнес-процессах, приносящих прибыль. Это значительно уменьшает графу расходов, связанную с содержанием собственной структуры, и экономит время.
Выгоды и преимущества аутсорсинга
Аутсорсинговые услуги очень востребованы в бизнесе. С их помощью можно решить сразу несколько задач:
- повышение рентабельности за счёт фокусирования на основной деятельности;
- повышение эффективности работы и качества выполнения производственных работ за счёт предоставления аутсорсинговой компанией опытных специалистов;
- экономия времени на подборе квалифицированного персонала, ведении кадровой документации и бухгалтерского учёта, организации рабочих мест;
- снижение рисков, связанных с организацией производственных процессов, разделение их с аутсорсинговой компанией;
- обеспечение бесперебойной работы предприятия при любых обстоятельствах, включая форс-мажорные ситуации, и периоды, когда объём работы возрастает.
Почему стоит отдать определённые бизнес-процессы на аутсорсинг тем специалистам, которые имеют высокую квалификацию в этой отрасли?
Использование услуг аутсорсинга позволяет избежать затрату на обучение кадров, так как всегда можно воспользоваться услугами узких специалистов без вложений. У руководства компании нет необходимости расширять штат из-за непрофильных или периодических производственных процессов. Такой подход даёт возможность перераспределить рабочие ресурсы, задействовав их вместо второстепенных задач по основному направлению деятельности фирмы.
Помимо прочего, аутсорсинговые услуги — это гарантия постоянной бесперебойной работы производства, так как все стороны заинтересованы в оперативном и качественном выполнении работы. При таком методе нет понятия отпусков и больничных. Кроме того, это значительно экономит время, так как можно через аутсорсинговую компанию можно нанять на объект целую бригаду квалифицированных сотрудников — строителей, грузчиков, складских работников.
Платите за результат
Аутсорсинг подразумевает прозрачность, так как оплачивается готовый результат проделанной работы в чистом виде. Есть результат, качественно выполненная работа — есть оплата труда. У руководства не будет необходимости переживать за срыв сроков или исправлять ошибки. При этом серьёзно улучшается качество выполнения работы за счёт профессионализма персонала — подбираются специалисты, уже имеющие опыт работы на аналогичных проектах.
Достаточно один раз произвести расчёты, чтобы убедиться, что наём одного квалифицированного специалиста через аутсорсинговую компанию выгоднее, чем официальное оформление в штат сотрудника на постоянной основе для выполнения аналогичных функций. Штатный персонал зачастую работает менее эффективно и для достижения определённого уровня квалификации необходимо обучение.
Производственная организация получает возможность получить специалиста соответствующей квалификации, не тратясь на его поиск и привлечение. Если лизинговый сотрудник не соответствует требованиям или не подходит по каким-то параметрам для поставленных целей, то вместо него будет подобран другой. Помимо этого сокращается объём кадрового делопроизводства, что оказывает положительное влияние на работу предприятия.
Услуги аутсорсинга — это снижение рисков. Работая с профессионалами своего дела, руководители всегда получают качественный результат, соответствующий поставленной задаче. Отношения устанавливаются на основе разделения ответственности.
Таким образом, аутсорсинговые услуги в сфере подбора персонала позволяют компании-заказчику повысить свою конкурентоспособность. Переход на такую систему работы улучшает финансовое положение, снижает издержки, высвобождает ресурсы для работы по основному направлению.
